De
werkdruk in het onderwijs is hoog. Een belangrijk instrument om dit aan te
pakken is het taakbeleid. Ook is het belangrijk dat de randvoorwaarden om het
werk te kunnen uitvoeren in orde zijn. Afwisseling in het werk kan in onderling
overleg worden gerealiseerd. De laatste jaren zien we steeds meer diversiteit
op de werkvloer. Het is daarom belangrijk hier oog voor te hebben en indien
nodig maatwerk te leveren, zodat elk personeelslid zijn of haar taken
gemotiveerd kan blijven uitvoeren. In de cao zijn een aantal maatregelen
vastgelegd waarmee beleid gemaakt kan worden, bijvoorbeeld diverse vormen van
verlof.
Taakbeleid
kan ook als maatwerk worden ingezet ter vermindering van de werkdruk,
bijvoorbeeld een afbakening van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden,
coaching, bijscholing of het inzetten van verlof.