Afwisseling in het werk kan in onderling overleg
worden gerealiseerd. We zien steeds meer diversiteit aan medewerkers op de werkvloer. Dat is belangrijk voor de afspiegeling van
de samenleving bij onze leerlingen.
Het is belangrijk om oog te hebben voor
ons personeel en indien nodig maatwerk te leveren, zodat elk
personeelslid zijn of haar taken gemotiveerd en met plezier kan blijven
uitvoeren. In de cao zijn een aantal maatregelen vastgelegd waarmee beleid
gemaakt kan worden, bijvoorbeeld diverse vormen van verlof en het individueel
en collectief verminderen van de werkdruk.
Taakbeleid kan ook als maatwerk worden ingezet ter vermindering van de werkdruk
en het vergroten van het werkplezier, bijvoorbeeld een afbakening van taken,
bevoegdheden en verantwoordelijkheden, coaching, bijscholing of het inzetten
van verlof.